Identité de l’entreprise

TCTP SARL, fondée en avril 2004 est l’abréviation de TERTRE CHARTROULE Travaux Publics.

Sous la forme juridique de Société Anonyme aux Responsabilités Limitées.

Le capital social est de 400 000 €.

Son siège social est situé au 483, Route des Artisans ZAC du Rousset 24210 AZERAT

TCTP SARL a fait l’acquisition, fin 2018, de la Carrière de MONTAGNAC d’AUBEROCHE appartenant à la SARL CHEMINEES MARTRENCHARD

Depuis le 7/12/2018, notre nouvelle activité d’exploitation de carrière à ciel ouvert sur le gisement de Limeyrat nous permet de proposer à la vente des blocs calcaires de bancs I & 2.

Ces blocs sont destinés notamment aux professionnels de pierres de taille dans le cadre de l’élaboration de revêtement de sol intérieur /extérieur, revêtement mural, dallage, maçonnerie…

William TERTRE a été désigné Directeur Technique de la Carrière de Montagnac d’Auberoche.

Les Cogérants

William TERTRE né à Laval en Mayenne, titulaire d’un CAP Conducteur d’Engins obtenu å Rouen. Ancien salarié de l’Entreprise ESTARDIER Michel de 1991 à 1998, assurant la conduite d’engins de chantier type Pelle et Tractopelle. De 1998 à 2004 salarié de l’Entreprise ALBIE Michel, assurant, également, la conduite d’engins type Pelle, Trax et Tombereau, lui permettant de réaliser, durant ces périodes, différents chantiers privés et publics.

Sylvain CHARTROULE né à Périgueux, titulaire d’un CAP Conducteur d’Engins obtenu à Egletons, d’un Bac Pro Travaux Publics obtenu à Jouy en Josas (Yvelines). Ancien salarié de l’Entreprise ESTARDIER Francis, assurant les fonctions de Conducteur d’Engins de 1998 à 2001 et de Chef d’Equipe de 2001 à 2004. Durant cette période il a pu réaliser les suivis techniques & financiers des chantiers ainsi que le suivi laboratoire, le contrôle des matériaux et l’ aptitude des matériaux au Traitement de Sol sur les travaux de la RD 709 Mussidan/Bergerac. En 2007 de Janvier à Août, le poste de Directeur Général de l’Entreprise Estardier lui a été confié.

Performances en matière d’insertion professionnelle

L’entreprise TCTP s’engage dans une politique de Ressources Humaines tournée vers la recherche de compétences, d’intégration et de fidélisation du personnel par le biais de la formation professionnelle et l’accompagnement. Pour ce faire, nous travaillons et agissons sur différents thèmes :

Les Contrats d’apprentissage/de professionnalisation :

Depuis plusieurs années l’entreprise TCTP forme ses employés à travers ces différents contrats, principalement pour les profils de Conducteur d’Engins/ Chef d’Equipe et de Chantier, en collaboration avec L’EATP et l’EFIATP d’EGLETONS.

Les stagiaires :

En moyenne, l’Entreprise TCTP réalise, annuellement, entre 3 et 5 conventions de stages d’observation de 4ème, 3ème ou niveau BTS, et ce, dans le but d’accompagner les stagiaires vers notre métier.